关于举办2012年校园模拟招聘比赛的通知

关于举办2012年校园模拟招聘比赛的通知

　　为了拉近用人单位与我院在校学生之间的距离，使广大同学更好的了解并进一步剖析自身的求职竞争能力，促进其良好就业观念的形成，引导其对求职能力的培养，学院于2012年3月18日举办2012年校园模拟招聘比赛，现将有关事项通知如下：

　　一、比赛主题

　　“放飞梦想，成就未来”

    二、主办单位

    乐山师范学院美术学院

三、参赛对象

2009级本科和2010级专科在校学生。

四、具体日程安排及要求

本次比赛采用分类竞聘的形式，分别设置以下岗位：

1、平面设计师（负责平面印刷、喷绘、广告的创意设计、制作服务等）。

2、美术专业教师。

3、美工师（原画设计：素描、故事板、贴图创建，菜单及界面设计）。

4、公务员

比赛内容为求职简历设计制作、现场模拟招聘；比赛过程分为初赛、复赛、决赛。具体安排及要求如下：

（一）初赛

1、2009级本科和2010级专科学生须以班为单位，组织开展模拟招聘活动，每个学生必须制作个人简历、求职演讲。个人简历设计要求见附件一。 

2、各班于3月12日17：00前，推荐1人参加学院统一组织的初赛。并将参赛选手的信息(姓名、性别、联系电话、QQ号)报学生科贾老师（电话：13881380975，QQ号：7129325）。

（二）复赛：3月13日晚7:00。地点：行知楼201教室

1、参加复赛选手需准备1份自荐材料。

2、现场求职演讲。

3、PPT或者视频资料现场展示。

（三）决赛：3月18日19：00。地点：学术报告厅。决赛时分以下环节：

1、求职演讲（30分）

每位选手在3分钟内配合PPT、或者视频资料进行求职演讲。重点考察选手的语言表达能力、创新能力；着装、礼仪等；本环节每组淘汰1名选手。

2、职业心理测试（20分）

每位选手在5分钟内通过网络在线或者笔试在现场做职业测评，主要包括职业兴趣测评、职业人格测评、职业价值观测评、职业能力测评四个方面的测试和考核。

3、现场面试（50分）

选手现场抽题进行面试，其方式可能包括电话面试、远程视频面试、英文面试、交谈式面试、结构化面试、情景模拟面试。选手在3分钟内作答,重点考察选手的沟通能力、应变能力。

五、奖项设置

一等奖1名，奖金200元/人；二等奖2名，奖金150元/人；三等奖3名，奖金100元/人；优秀奖6名。

附件一：个人简历设计要求

附件二：现场模拟招聘赛规则

                            乐山师范学院美术学院

                             二О一二年三月六日

附件一

个人简历设计要求

比赛中的个人简历设计意在通过自身设计简历，展示自己积极向上的生活态度，健康独特的个性魅力，以便在未来求职过程中以其新颖别致的个人简历争取较大的成功机率，展示我校学生良好素质。

一、参赛者结合自身特点，从招聘类别中选择一个具体的应聘岗位来设计简历，内容必须真实、突出自己的个性；要求简洁、实用，有针对性；

二、参赛简历必须原创，有自己的创意，主题明确，设计合理，突出个人特色；不得套用他人模板。   

三、文笔流畅、内容充实，有吸引力，无错别字、病句等；

四、简历要求色彩与形式和谐统一，总体美观大方；

五、参赛选手要自备Powerpoint电子版本个人简历一份。

六、简历评分细则

附件二

2012年校园模拟招聘赛规则

本次比赛采用分类别竞聘的形式，比赛内容包括求职简历设计制作和现场模拟竞聘两个方面，现场模拟竞聘按岗位设置将选手分三组进行，分别参与“求职演讲”、“心理测试”、“现场面试”三个环节的考核，每个环节每组淘汰1名选手，选手总成绩=简历分值×30%+求职演讲得分+心理测试得分+现场面试得分。

具体规则如下：

一、求职演讲（30分）

每位选手在3分钟内配合PPT、或者视频资料进行求职演讲。重点考察选手的语言表达能力、创新能力；着装、礼仪等；本环节每组淘汰1名选手。

二、心理测试（20分）

每位选手在5分钟内通过网络在线或者笔试在现场做职业测评，主要包括职业兴趣测评、职业人格测评、职业价值观测评、职业能力测评四个方面的测试和考核。本环节每组将淘汰1名选手。

三、现场面试（50分）

选手现场抽题进行面试，其方式可能包括电话面试、远程视频面试、英文面试、交谈式面试、结构化面试、情景模拟面试。选手在3分钟内回答,重点考察选手的沟通能力、应变能力。

四、模拟招聘赛现场评分细则：