一、 招聘概况
招聘主体:成都国美电器有限公司
成都国美电器有限公司系国美零售控股公司的全资子公司,在四川拥有200多家大型专业家电连锁卖场。门店遍布成都市区、成都周边郊县(邛崃、新津、蒲江、大邑、青白江、都江堰等)、川东(南充、巴中等)、川南(内江、自贡、泸州、宜宾等)、川西(眉山、乐山、雅安等)、川北(德阳、绵阳、广元等)、攀西(攀枝花、西昌)等地,员工超过3000人。彩电、空调、冰箱、洗衣机、生活电器、3C智能产品的销售份额在四川家电市场保持领先地位。同时,国美也在暖通、中央空调、整体家装/橱柜、全屋净水等“家·生活”整体解决方案的输出,为用户提供有竞争力的商品及服务。
在二十年的成长中,我们始终坚持“薄利多销,服务当先”的经营理念,依靠准确的市场定位和不断创新的经营策略,引领家电消费潮流,为消费者提供个性化、多样化的服务,促使国美品牌得到中国广大消费者的青睐。
自2002年起,国美电器正式启动“蓄水池人才发展工程”,即在国内各高等院校中遴选优秀的应届毕业生加入公司作为“蓄水池工程”的一员。公司为蓄水池员工设计一条有针对性的职业发展通道,从基层岗位做起,经过3-5年的培养,逐步成为具有丰富专业知识、熟悉公司业务模式和具有综合管理技能的业务/ 技术骨干人才与中、高层管理人才。
目前蓄水池工程依然是公司人才储备战略的重要组成部分。
招聘对象:2021/2022届统招本科及以上学历毕业生,专业不限。
简历投递:
1、现场宣讲会/双选会/学校招聘网站线上招聘;
2、网络投递(智联招聘、前程无忧、BOSS直聘);
3、关注微信公众号“国美控股集团招聘”,点击“校园招聘”进入微官网页面,选择“校招职位”,搜索成都,点击相应岗位完成简历投递;
4、就近门店投递简历;
招聘流程:
线上投递流程:
网申→线上测评→半结构化面试→高管面谈→offer环节→实习环节→录用阶段
线下投递流程:
简历初筛→半结构化面试→线上测评→高管面谈→offer环节→实习环节→录用阶段
二、 应聘要求
1、需求职位为2021/2022届应届毕业生,统招本科及以上学历,专业不限;
2、在校成绩中等以上,荣获过校级奖学金或担任过班干部的优秀毕业生优先考虑;
3、具有良好的沟通能力、表达能力以及团队协作精神;
4、热爱零售行业,认同企业文化,愿意从基层岗位做起;
三、 招聘需求
2022届蓄水池招聘需求统计表 |
|||||||
序号 |
岗位需求信息 |
资格要求 |
|||||
职务类别 |
职位名称 |
需求人数 |
院校类别 |
学历要求 |
专业要求 |
其它要求 |
|
1 |
店长工程 |
储备店长 |
不限 |
不限 |
本科 |
市场营销、连锁经营管理等 |
无 |
2 |
业务类储备干部 |
品类科业务 |
4 |
不限 |
本科 |
不限 |
无 |
3 |
新业务 |
2 |
不限 |
本科 |
不限 |
无 |
|
4 |
门店主任/主任助理 |
10 |
不限 |
本科 |
不限 |
无 |
|
5 |
运营类储备干部 |
职能运营专员 |
4 |
不限 |
本科 |
不限 |
无 |
6 |
职能社群专员 |
2 |
不限 |
本科 |
不限 |
无 |
|
7 |
职能直播专员 |
2 |
不限 |
本科 |
广播电视新闻传播、语言文学、播音学及艺术、美学等 |
普通话甲等,形象气质佳 |
|
8 |
门店辅导员 |
5 |
不限 |
本科 |
不限 |
无 |
|
9 |
群主 |
10 |
不限 |
本科 |
不限 |
无 |
|
10 |
客户顾问 |
15 |
不限 |
本科 |
不限 |
无 |
|
11 |
综合服务类储备干部 |
职能专员 |
3 |
不限 |
本科 |
不限 |
无 |
12 |
职能会计 |
3 |
不限 |
本科 |
会计学、财务管理 |
初级职称 |
四、 联系方式
你可以通过QQ群:859360371进行提前咨询及了解。
叶女士 028-87664138
郭女士 028-87663959
公司地址:成都市金牛区沙湾路1号汇龙湾广场3楼
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