美术学院开展“四好”领导班子创建活动的实施办法

开展“四好”领导班子创建活动，是贯彻落实党的十六大、十七大精神和深入学习实践科学发展观，提高领导班子的整体素质和领导能力，促进美术学院改革发展的重要途径。结合美术学院具体实际，就开展以政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好为主要内容的“四好”领导班子制定实施办法。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观和“抓班子，带队伍，科学发展”的要求，全面加强领导班子自身建设，不断增强领导班子的政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，着力提高领导班子的决策能力、执行能力、应变能力、创新能力和驾御能力，为提升美术学院学生核心竞争力、促进美术学院科学发展提供坚强的组织保证。

二、创建目标

学习创新好。加强理论学习，有坚定的理想信念和创新精神，有搞好美术学院的责任感和事业心；坚决执行党委的正确决策和加强领导班子建设的严格规定；顾全大局，把工作的出发点始终放在维护美术学院的生存与发展这个根本利益上；充分发挥党总支的政治核心作用和党政联席会的决策作用，党建和思想政治工作扎实有效。

勤政为民好。牢固树立正确的发展观、质量观和业绩观，发展战略目标明确；决策机制、管理制度健全，管理科学；年度目标任务指标保合格创优良，教育教学质量有新的提高；开源节流明显，办学效益不断提高，教职员工收入有所增加；无重大决策失误，无重大安全事故、质量责任事故，全面完成年度目标任务。

民主团结好。贯彻执行民主集中制原则，管理决策、内部分配政策、重要人事任免坚持党政联席会议集体讨论决定；主要领导民主意识强，善于集中班子成员的智慧，能够充分发挥班子成员的作用；班子成员大事讲原则，小事讲风格，讲党性，讲团结，互相支持，工作协调；领导班子创造力、凝聚力和战斗力强，整体功能得到有效发挥。

清正廉洁好。坚持党的根本宗旨，全心全意依靠教职员工办学，求真务实，讲诚信，不弄虚作假、急功近利；忠于职守，勤勉尽责，作风扎实，敢于管理，艰苦奋斗，勤俭创业；严于律己，勤政廉洁，严格执行学校规定，班子成员无违法违纪现象；以身作则，加强作风建设和师德建设，带头执行组织纪律、工作纪律、财经纪律，有高尚师德；以人为本，关心教职员工，坚持正确舆论引导，在教职员工中有较高威信。

三、创建措施

1、抓好理论武装，加强领导班子理论学习。

（1）学习内容：邓小平理论和“三个代表”重要思想，科学发展观，十七大精神，学校关于作风建设、师德建设和领导班子建设的有关规定。

（2）坚持中心组集中学习与自学相结合。中心组每季度组织一次专题理论学习。

（3）坚持理论联系实际的学风。先学习，后结合学校实际、自身思想实际与工作实际展开交流讨论，统一思想认识，形成集体共识，提高分析、解决工作中实际问题的能力，进一步增强学习实践科学发展观的自觉性和坚定性。

2、加强领导班子管理能力建设。

（1）收入学习实践科学发展观，用科学发展观指导工作，用科学发展观检查和审视领导班子的决策思路与管理方法。坚持以学校生存与发展为中心并贯穿管理的全过程。严格按照学校对科级以上干部的考核细则，实行月度岗位履责写实、年度工作总结与适当民意测评相结合。

（2）不断提高班子的管理能力、创新能力与班子成员的自身素质，建立健全定期分析工作与评价工作机制，评价结果是评优、党员发展、职位续聘的重要依据，着力抓好管理队伍与教职员工队伍建设。  

（3）树立正确的政绩观。坚持讲真话、办实事、求实效，将精力集中在工作上，把工作一件一件办实、办好，不折不扣地执行学校党委、行政下达的任务，不折不扣地做实、做细、做准、做好自身职责范围内的工作，不推诿、上移责任，确立以工作表现、工作实绩论英雄的评价机制。经常分析查找工作中的薄弱环节。

3、加强领导班子作风建设。

（1）倡导求真务实，真抓实干。要多深入一线做工作，少做表面文章。

（2）密切联系群众，强化宗旨观念。牢固树立教职工利益无小事的思想，多做教职工受益的事，想问题、办事情充分考虑教职工的利益。及时掌握教职工的思想状况，帮助教职工解决生活、工作中遇到的困难，帮助教职工办实事情况记录在月度工作写实表上。

（3）坚持廉洁自律。忠于职守，爱岗敬业，克己奉公，勤俭创业，反对铺张，树立良好形象。

4、加强领导班子制度建设。

（1）坚持民主集中制原则，进行科学民主决策。

（2）完善党政联席会议集体议事决策制度，规范议事程序和规则，提倡会议争论，反对会后议论、泄露组织秘密。

2009年5月14日