美术与设计学院教研室工作规范

美术与设计学院教研室工作规范

为了进一步加强教研室的建设与管理工作，明确教研室的职能，落实教研室主任的职责，提高教育教学质量，根据《乐山师范学院教研室建设与管理实施办法（试行）》乐师院教【2018】（53号）文件精神，结合美术与设计学院实际，特制订本规范。

一、教研室组织建设规范

教研室是深入贯彻党的教育方针，围绕人才培养目标，进行课程建设与管理，组织教育教学改革和教研活动的基本单位。

1、教研室由各教研室根据专业培养目标、教学工作实际和师资队伍情况提出设置建议，报学院党政联席会研究决定，并报学校教学部备案。

2、教研室设主任一名，由教研室主任根据教研室主任任职条件提名，报学院党政联席会决定，并报学校教学部和人事部备案。

3、教研室主任一般任期为四年，可连任。

二、教研室职责规范

1．全面贯彻党的教育方针，把教书育人、思想政治教育工作落到实处。

2．落实日常教学工作。协助专业负责人制订或修订人才培养方案；组织编写教学必备的课程教学大纲、教学参考资料；合理安排教学任务，与学院教务科共同做好课程排课；执行和落实人才培养目标、专业教学计划、课程教学大纲和教师课程教学计划。按照教学大纲的要求安排好考试、考查工作，包括命题、阅卷、试卷分析等；组织集体备课和互相听课等教学活动，组织观摩教学。做好教研室学期工作总结。

3．做好教学建设与改革工作。开展课程建设与课程改革工作；制订教材建设计划，组织开展校本教材建设；组织开展教学模式与方法改革，不断改进教学方式方法，更新教学手段，提升教学质量；

4．开展教学研究。关注国内外高等教育和相关专业、学科、课程发展趋势，定期组织研讨活动，督促教师多出成果；组织和参与校内外学术交流活动，包括教学观摩、学术讲座、专题研讨等；做好优秀教学成果和优秀教研论文的推荐、申报工作。

5.坚持教研室会议制度，每个月组织一次教研室活动。

6、坚持集体备课制度，对于通识课、专业基础课、专业核心课应定期组织集体备课。

7、坚持听课制度。教研室主任应适时深入课堂听课，并组织教师相互听课和交流。

8、坚持青年教师导师制度，发挥中老年教师的传、帮、带作用，提高青年教师的业务素质。

9、坚持检查考核制度，学期末要组织教学检查，对教师进行教学与管理评价，并作为学院评奖评优的重要参考依据。

10、工作计划和总结汇报制度。每学期初提出工作计划，学期末进行工作总结，并向学院汇报。

11、做好教研室资料档案建设与管理工作。教研室资料包括教研室活动记录、每学期任课教师名单、教研室工作计划与总结、教师课程教学计划、教师听课表等。

三、教研室主任职责规范

1、根据院教研室工作计划，制订教研室学期工作计划。

2、每期开学第2周审查本室教师课程教学计划，并提出具体的评价意见和修改意见。

3、每期期中进行半期教学检查，了解教师执行教学计划的情况、作业批改次数、听课情况、成绩记载、学风状况。

4、每月组织一次教研活动。教研活动可由学院统一安排，也可由教研室主任自己召集。

5．适时检查本室教师的教案和备课情况，抽查本室教师布置、批改作业情况。

6．每期审查本室教师所出试题，严把质量关。审查的结果，应向教研室分管领导汇报。

7．期末，本室教师所负责的考试课程评卷结束后，教研室主任应抽查评卷结果。审核本教研室该期考试材料是否规范、齐全，有问题的落实责任老师限期内整改。

8、组织并带领教师开报教改课题申报，具体组织实施教学改革。

9．每期应通过听课或征求学生意见等方式，了解本室教师教学态度、教学质量等，要能对本室教师的教学质量进行评定，为学年度对教师的教学评估提供基本材料。

10．组织本室教师举办学术讲座，安排落实专业指导、学年论文、毕业论文导师申报（节点检查和答辩安排）、考研辅导、冒尖生培养等工作。

11．组织教师开展教学方式方法改革，更新教学手段，探索基于网络条件下的专业教学。

12．参加学院教研室主任例会、学院扩大会，研究教研室内有关教学工作的重大问题。

四、教研室工作的检查考核规范

1、学院每年对教研室工作进行一次检查评价。

2、学院为教研室开展活动提供经费支持。由教研室主任根据活动进行项目申报。

3、经年度考核合格后，发放教研室主任津贴，津贴标准为每年4000年，纳入年终绩效分配。

五、本工作规范经党政联席会研究并同意执行。

美术与设计学院

2022年12月